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    公司黨委非常重視民主評議干部工作，印發了公司工會《2008年度民主評議領導干部工作的安排意見》，成立了評干領導小組。對公司44名中層干部，在思想品德、開拓創新、廉潔自律、愛崗敬業、完成責任目標等方面進行了評議考核。

    本次考核嚴格按照程序進行，事實求是。被考核人員經過述職、座談和職代小組評議，再經評干領導小組考核評議，考核結果與本人見面。對考核中發現的問題，由組織部和其面對面的交談，指出問題，拿出改進的措施；對考核不合格的干部，進行了調整或予以免職。（尹雄劍）